集團各部門(mén)：

? ? ? ?為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，充分調動(dòng)員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓想干事、會(huì )干事、善干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，以更好推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據區城投公司《干部管理辦法》，結合區城投公司當前工作需要，經(jīng)報請集團黨委會(huì )研究決定，擬于本周開(kāi)展區城投公司崗位晉升公開(kāi)選拔，現將有關(guān)事項通知如下：

? ? ? ?一、基本原則

? ? ? ?1.堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準；

? ? ? ?2.堅持公開(kāi)、公平、公正原則。樹(shù)立正確的選人用人導向，重實(shí)績(jì)、重德才、看民意，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的優(yōu)秀干部選出來(lái)；

? ? ? ?3.堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩；

? ? ? ?4.堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。

? ? ? ?二、任職條件

? ? ? ?（一）基本條件

? ? ? ?1.自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅持講學(xué)習、講政治、講正氣，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅持“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗；

? ? ? ?2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義堅定信念，堅定“四個(gè)自信”，堅決貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，立志改革開(kāi)放，獻身現代化事業(yè)，在社會(huì )主義建設中艱苦創(chuàng )業(yè)，樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)；

? ? ? ?3.堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實(shí)際相結合，卓有成效地開(kāi)展工作；

? ? ? ?4.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養；

? ? ? ?5.正確行使黨委賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管， 依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評、監督。

? ? ? ?（二）資格條件

? ? ? ?1.擔任區城投公司集團本部主管、高級主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位兩年及以上；

? ? ? ?2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

? ? ? ?3.年齡45周歲以下；

? ? ? ?4.具有正常履行職責的身體條件；

? ? ? ?5.法律法規及上級要求對崗位有規定的，還應符合相關(guān)規定。

? ? ? ?三、選拔程序

? ? ? ?（一）公開(kāi)報名

? ? ? ?1.報名時(shí)間：9月25日-9月27日

? ? ? ?2.報名方式：采取自愿報名或組織推薦的方式報名，并填寫(xiě)《崗位晉升公開(kāi)選拔報名表》（見(jiàn)附件），報名人員不得指定具體崗位，《崗位晉升公開(kāi)選拔報名表》紙質(zhì)版提交至集團公司人力資源部，電子版發(fā)送至郵箱1249226760@qq.com。

? ? ? ?3.有以下情形不得參與崗位晉升公開(kāi)選拔：

? ? ? ?（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

? ? ? ?（2）存在《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規定》規定應該回避的情形；

? ? ? ?（3）有關(guān)法規規定不得任職的其他情形。

? ? ? ?（二）資格審查

? ? ? ?按照崗位晉升公開(kāi)選拔條件進(jìn)行資格審查，凡不具備相應報名資格條件的，不予參加公開(kāi)選拔。資格審查貫穿于選拔工作的全過(guò)程，凡發(fā)現資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其選拔資格。

? ? ? ?（三）崗位晉升公開(kāi)選拔方式

? ? ? ?崗位晉升公開(kāi)選拔采取筆試＋面試的方式進(jìn)行。

? ? ? ?1.筆試

? ? ? ?（1）時(shí)間：2024年9月28日上午9:30--11:00

? ? ? ?（2）地點(diǎn)：集團公司5樓大會(huì )議室

? ? ? ?筆試主要測試候選人的行政管理能力，由第三方機構統一組織筆試，負責出題、設置考場(chǎng)、組織人員參試及相關(guān)的管理及服務(wù)等。筆試成績(jì)占崗位晉升公開(kāi)選拔總成績(jì)權重的40%。

? ? ? ?2.面試

? ? ? ?（1）時(shí)間：2024年9月28日下午（預計3：00開(kāi)始，視情況調整）

? ? ? ?（2）地點(diǎn)：集團公司5樓大會(huì )議室

? ? ? ?（3）面試形式：面試采取演講的方式進(jìn)行，主要測試評價(jià)候選人的綜合素質(zhì)以及工作經(jīng)歷與選拔崗位的適應程度等。演講時(shí)間為5分鐘，內容包括：①個(gè)人“三齡兩歷”的情況介紹；②目前崗位的工作及主要業(yè)績(jì)的情況；③未來(lái)的工作思路以及下一步工作計劃。

? ? ? ?（4）現場(chǎng)打分：由區城投公司領(lǐng)導班子對其進(jìn)行現場(chǎng)打分，得分去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均值后精確到小數點(diǎn)后一位。面試成績(jì)占崗位晉升公開(kāi)選拔總成績(jì)權重的60%。

? ? ? ?（四）確定擬任人選/擬考察對象

? ? ? ?根據崗位晉升公開(kāi)選拔總成績(jì)由高到低，按報名人數比例取不超過(guò)前30%，由人力資源部提交黨委會(huì )審議，研究確定擬晉升人選及中層副職擬考察對象。

? ? ? ?（五）組織考察

? ? ? ?人力資源部組織相關(guān)部門(mén)對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況進(jìn)行考察（采取民主測評、個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案等形式），并征求紀檢部門(mén)意見(jiàn)，形成考察報告。

? ? ? ?（六）確定擬提任人選

? ? ? ?組織考察報告提交黨委會(huì )審議，由區城投公司黨委研究確定中層副職擬任人選。

? ? ? ?（七）公示及任職

? ? ? ?對新任的干部在一定范圍內進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)程序進(jìn)行任命。對提任的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核能勝任的，繼續任職。不能勝任的，免去其職務(wù)，另行安排。

2024年9月25日